Guía para mejorar la vida (5 volúmenes en 1)

11 formas de animar a tus empleados

Incluso para los mejores gerentes, animar a los empleados no es fácil. Afortunadamente, muchos gerentes tienen una "caja de herramientas de motivación" llena de varias herramientas. Por ejemplo, una de las formas más comunes de mejorar la motivación de los empleados es implementar una política de más paga por más trabajo, mediante la cual los empleados productivos obtienen más dinero. Una solución es implementar un sistema de participación en las ganancias para elevar la moral de todos en general. O bien, los gerentes pueden honrar a los mejores empleados ofreciendo premios deseables como iPhones, multas de semanas libres o incluso la oportunidad de almorzar con el director ejecutivo. Si bien todos estos métodos pueden ser útiles, también tienen desventajas. Por ejemplo, los incentivos monetarios tienden a convertirse en un punto de referencia al que las personas se referirán en el futuro. Es probable que un empleado que reciba una compensación esta vez espere recibirla la próxima vez, y si no la obtiene, su motivación se debilitará. En ocasiones, los incentivos monetarios también pueden erosionar la motivación intrínseca. Sin embargo, la mayor desventaja de este tipo de enfoque de incentivos radica en el simple hecho de que es costoso.

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